JavaScript is not enabled in your browser.

Inzicht in mens én organisatie - Beweging die werkt

Sterke organisaties beginnen met begrijpen wat er écht speelt.



Organisaties ontwikkelen zich als mensen dat ook doen. Daarom kijken we bij Building Human Talent altijd naar beide: de mens én de organisatie.

We maken zichtbaar wat goed gaat, waar ontwikkeling stagneert en wat nodig is om verder te komen. Van leiderschap en talentontwikkeling tot samenwerking, cultuur en duurzame inzetbaarheid. Niet met standaardoplossingen, maar met inzicht, advies en ontwikkeling die passen bij jouw organisatie. Zo brengen we organisaties in beweging:

Advies & organisatieontwikkeling
Voor vraagstukken rond leiderschap, cultuur, samenwerking, HR en duurzame inzetbaarheid.

Leiderschap, teams & talent
Gerichte ontwikkeling van mensen en teams, met zichtbaar effect in de praktijk.

Inzicht in mens & organisatie
Met onder andere VitOScan, TMA, 360° feedback en medewerkeronderzoek maken we zichtbaar wat aandacht vraagt en waar potentieel zit.

Van inzicht naar beweging en van beweging naar blijvend resultaat!





De SLIM-Regeling

Lees verder

De wereld van DISC

Lees verder

Actieprogramma Vitaal Vakmens TNO

Lees verder

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit begint met inzicht en eigenaarschap

Lees verder

De SLIM-Regeling

De SLIM-Regeling

In aanmerking komende organisaties kunnen in de periode 2020 tot 2025 subsidie aanvragen om een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) van hun medewerkers te stimuleren.

Lees verder

De wereld van DISC

De wereld van DISC

Optimaal samenwerken en communiceren

Lees verder

Actieprogramma Vitaal Vakmens TNO

Actieprogramma Vitaal Vakmens TNO

Vitaal Vakmens – duurzame inzetbaarheid die wérkt

Lees verder

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit begint met inzicht en eigenaarschap

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit begint met inzicht en eigenaarschap

Versterk duurzame inzetbaarheid met inzicht, eigenaarschap en gedragsverandering. Building Human Talent helpt organisaties met vitaliteitsprogramma’s, Vitaal Vakmens TNO en maatwerk.

Lees verder


Actueel

Podcast over duurzame inzetbaarheid en eigen regie van Building Human Talent met het TNO Actieprogramma Vitaal Vakmens, geïllustreerd met een workshop van een diverse groep medewerkers.

Podcast Duurzame Inzetbaarheid | TNO Actieprogramma Vitaal Vakmens | Building Human Talent

Een podcast over duurzame inzetbaarheid, werkplezier, eigenaarschap en het TNO Actieprogramma Vitaal Vakmens. Praktische inzichten voor HR, leidinggevenden en directies.


Lees meer

Het moment dat ik wist dat het probleem niet in verzuim zat

Een directie vertelde mij: “Ons verzuim stijgt. Daarom moeten we iets met vitaliteit.” Ik vroeg: “Hoe weet je dat?” Even bleef het stil. Niet omdat ze het antwoord niet wisten. 
Maar omdat ze zich realiseerden dat ze eigenlijk een aanname deden. Want wat als het probleem niet in vitaliteit zit?


Lees meer

ThuisinBouwen investeert in betekenisvolle gesprekken en sterk leiderschap

ThuisinBouwen investeert in betekenisvolle gesprekken en sterk leiderschap

ThuisinBouwen investeert in betekenisvolle gesprekken en sterk leiderschap
Goed werkgeverschap begint van binnenuit. ThuisinBouwen ontwikkelde een vernieuwde HR-gesprekscyclus, als onderdeel van een stevig HR-huis gebouwd op visie, richting en vertrouwen.


Lees meer

Building Human Talent wenst je fijne feestdagen

Building Human Talent wenst je fijne feestdagen!

December nodigt uit om even stil te staan.

Bij wat we samen hebben bereikt, bij de mensen met wie we samenwerken en bij wat echt belangrijk is in werk en leven. We bedanken al onze klanten en collega’s voor een jaar vol betrokkenheid, ontwikkeling en samenwerking.


Lees meer

Teelor rondt performance management programma af met TMA Teamsessie

De afgelopen maanden werkten we bij Teelor aan het neerzetten van een stevige en duurzame performance management cyclus. Samen met medewerkers, teamleads en het MT ontwikkelden we een aanpak die niet alleen stuurt op prestaties, maar juist ook op ontwikkeling, motivatie en samenwerking.


Lees meer

Vitaliteit en vakmanschap? Het begint op de werkvloer.

Tijdens de Human Capital Expo 2025 stonden we met Vitaal Vakmens midden in het gesprek over werkplezier, duurzame inzetbaarheid en de mensen die het echte werk doen. Wat we zagen en hoorden, bevestigde waar wij dagelijks voor staan: de mensen in de uitvoering verdienen meer dan een fruitmand of een vitaliteitsbudget.


Lees meer

Vitaal Vakmanschap als fundament voor familiebedrijven - Gepubliceerd in VLK Glossy 2025

In een arbeidsmarkt die onder druk staat, met een groeiend tekort aan vakmensen en toenemende eisen aan goed werkgeverschap, is duurzame inzetbaarheid geen luxe meer. Het is een noodzaak. En misschien geldt dat nog wel het meest voor het familiebedrijf. Wie zijn onderneming ziet als verlengstuk van de familie, weet: onze mensen maken het verschil.


Lees meer

Van Kesteren Schilders: samen sterker en duurzaam groeien

Bij Van Kesteren Schilders zijn we gestart met een maatwerkprogramma voor zestien collega’s, gericht op sterkere samenwerking, betere communicatie en meer onderlinge afstemming. Een mooie investering in mensen en in de duurzame groei van de organisatie.


Lees meer