+31 (0)6 3019 2864
info@buildinghumantalent.nl

Vertrouwenspersoon

Vertrouwenspersoon

Ondanks dat er wellicht binnen een organisatie duidelijke regels zijn op het gebied van ongewenste omgangsvormen; denk aan discriminatie, pesten, agressie of seksuele intimidatie, kan het voorkomen dat medewerkers tegen ongewenst gedrag aanlopen binnen een organisatie. Het is dan goed dat een medewerker bij iemand terecht kan om zijn of haar verhaal te doen; een vertrouwenspersoon. Een vertrouwenspersoon luistert naar het verhaal van de medewerker en kijkt samen met de medewerker hoe er verder gegaan wordt; of het bij dat ene gesprek blijft, of dat er vervolgacties worden ingezet.Voor alle medewerkers die bij uw organisatie werkzaam zijn, bestaat de mogelijkheid een beroep te doen op de vertrouwenspersoon van Building Human Talent.

Meer weten?

Iframe